Die Stadt Essen bietet bereits seit Jahren Mentoring an.
Beim Mentoring gibt eine erfahrene Person (Mentor*in) ihr fachliches Wissen und Erfahrungswissen an eine unerfahrene Person (Mentee) weiter. Das Mentoring ist eine 1:1 Beziehung, die individuell gestaltet wird, arbeitsplatznah ist und unmittelbare Wirkung hat.
Zusätzlich zu der verpflichtenden Führungskräftefortbildung, ist Mentoring ein Baustein der Führungskräfteentwicklung. Mentoring gibt neuen Führungskräften Orientierung und Tipps, wie sie mit ihrer neuen Rolle und den damit einhergehenden Herausforderungen umgehen können.
In einer geschützten Beziehung zwischen Mentor*in und Mentee findet Lernen und Experimentieren statt.
Hierbei werden die Erfahrungen des/der Mentor*in genutzt, um die/den Mentee zu unterstützen. Mentoring ermöglicht die Entwicklung beziehungsweise Weiterentwicklung von Fähigkeiten, Kompetenzen und der Persönlichkeit des Mentee.
